深圳再爆招工难,现在深圳为何也出现用工荒的现象?
别扯了,用工荒就是个伪命题,现在并不是招工难,而是那些“低端”的、低薪的工作岗位难招人而已,那些“高端”的、高薪的岗位从来都不会难招的,而且,不仅深圳存在这样的现象,全国各地都存在同样的问题,这里面的原因太多、太复杂,不是三言两语可以说清楚的。
一、到底是哪些工作岗位难招?
其实,大家所说的招工难、用工荒,说的就是依存于生产一线现场的岗位,最典型的就是工厂里的普通生产工人,还有就是技术工人,有人可能会问,技工工资那么高应该不难招啊,那只能说明说这些话的人不理解技工,也没做过技工,其实技工除了工资比普通生产员工高一点,比辛苦程度、工作环境等等一点都不比普通生产员工强,前段时间还有媒体报到说我国技工缺口将近2200万呢,这是非常可怕的一个数字,以上两种典型的岗位是很难招人的,用工荒主要指的就是他们。
二、这些工作岗位为什么难招人?原因如下:
第一点,这些岗位工作非常辛苦,一天上班至少10-12小时,很多工厂还要站着干活,一天下来,脚都站酸了,很多工厂还可能要倒班,是会严重影响作栖规律的,对员工的身体和生活都是有影响的。
第二点,这些岗位的工作环境很差。很多车间又脏又乱,部分还气味难闻和噪音吵杂,而且,夏天炎热,工作的时候一身臭汗,冬天寒冷,手脚僵硬,在这样的工作环境之下工作,是很考验一个人的忍耐能力的。
第三点,工作自由度小。这些在车间作业的工作人员,工作自由度非常低,一方面要配合机器的节奏,其次,很多工作还需要团队协同作业,哪怕少一个人都可能导致整条生产线出现停顿,所以是不能随意走动的,就算口渴了想喝口水都要等到规定的时间,哪怕三急了,也需要找到顶替者才能上厕所,所以是没什么自由可言的。
第四点,晋升空间小。工厂最大的特点是人员众多,一个中型规模的工厂也有千人上下,大型的工厂更是数以万计,在这么多的人员当中想崭露头角是有难度的,如果能爬到生产主管、生产经理这样的岗位已经是基本见顶了,但在这么多人员当中,又有几个人能够上升到这样的高度呢?能混个拉长、组长就已经很不错了。
第五点,薪资特别低。一名普通生产员工每月一般只能拿到3000左右的工资,如果加上晚上加班和周六加班,也只能拿到大概4000块左右,但在深圳这样的高消费城市,每月最低开支都起码要两千多元了,那每个月下来又能存到几个钱呢?所以,工资其实就是最大的硬伤,如果工资问题得不到解决,在今后很长一段时间,估计仍然会存在用工荒现象。
三、现在到底是哪些人仍然坚守在生产一线呢?
主要是两大类人群,第一类以四、五十岁的大妈、大叔为主,他们基本上都是70年代的人,文化程度相对比较低,也没有一技之长,他们主要是迫于生活压力才到工厂里面做一份生产普通员工;第二类主要是一些刚进入社会的学历不高的年轻人,他们也由于暂时没有一技之长,所以会选择做一名生产普通员工,不过,他们大多数都是短暂的,只会把这份工作当为一个跳板,一旦找到更合适的工作,他们就会马上离开,目前主要以这两类人群为主。
以上就是深圳出现用工荒现象的主要原因,也是国内大多数城市出现用工荒的主要原因。
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一、到底是哪些工作岗位难招?
其实,大家所说的招工难、用工荒,说的就是依存于生产一线现场的岗位,最典型的就是工厂里的普通生产工人,还有就是技术工人,有人可能会问,技工工资那么高应该不难招啊,那只能说明说这些话的人不理解技工,也没做过技工,其实技工除了工资比普通生产员工高一点,比辛苦程度、工作环境等等一点都不比普通生产员工强,前段时间还有媒体报到说我国技工缺口将近2200万呢,这是非常可怕的一个数字,以上两种典型的岗位是很难招人的,用工荒主要指的就是他们。
二、这些工作岗位为什么难招人?原因如下:
第一点,这些岗位工作非常辛苦,一天上班至少10-12小时,很多工厂还要站着干活,一天下来,脚都站酸了,很多工厂还可能要倒班,是会严重影响作栖规律的,对员工的身体和生活都是有影响的。
第二点,这些岗位的工作环境很差。很多车间又脏又乱,部分还气味难闻和噪音吵杂,而且,夏天炎热,工作的时候一身臭汗,冬天寒冷,手脚僵硬,在这样的工作环境之下工作,是很考验一个人的忍耐能力的。
第三点,工作自由度小。这些在车间作业的工作人员,工作自由度非常低,一方面要配合机器的节奏,其次,很多工作还需要团队协同作业,哪怕少一个人都可能导致整条生产线出现停顿,所以是不能随意走动的,就算口渴了想喝口水都要等到规定的时间,哪怕三急了,也需要找到顶替者才能上厕所,所以是没什么自由可言的。
第四点,晋升空间小。工厂最大的特点是人员众多,一个中型规模的工厂也有千人上下,大型的工厂更是数以万计,在这么多的人员当中想崭露头角是有难度的,如果能爬到生产主管、生产经理这样的岗位已经是基本见顶了,但在这么多人员当中,又有几个人能够上升到这样的高度呢?能混个拉长、组长就已经很不错了。
第五点,薪资特别低。一名普通生产员工每月一般只能拿到3000左右的工资,如果加上晚上加班和周六加班,也只能拿到大概4000块左右,但在深圳这样的高消费城市,每月最低开支都起码要两千多元了,那每个月下来又能存到几个钱呢?所以,工资其实就是最大的硬伤,如果工资问题得不到解决,在今后很长一段时间,估计仍然会存在用工荒现象。
三、现在到底是哪些人仍然坚守在生产一线呢?
主要是两大类人群,第一类以四、五十岁的大妈、大叔为主,他们基本上都是70年代的人,文化程度相对比较低,也没有一技之长,他们主要是迫于生活压力才到工厂里面做一份生产普通员工;第二类主要是一些刚进入社会的学历不高的年轻人,他们也由于暂时没有一技之长,所以会选择做一名生产普通员工,不过,他们大多数都是短暂的,只会把这份工作当为一个跳板,一旦找到更合适的工作,他们就会马上离开,目前主要以这两类人群为主。
以上就是深圳出现用工荒现象的主要原因,也是国内大多数城市出现用工荒的主要原因。