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晋城这五个人，晋城这五个人要出名火了的照片

大家好，今天给各位分享晋城这五个人的一些知识，其中也会对晋城这五个人要出名火了的照片进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

晋城八大古镇

大阳古镇，皇城相府，司徒小镇，湘浴古堡，成庄的四十八院，高都古镇，周村古镇，巴公古镇等等，都是娱乐，旅游的好去处。在晋城市政府的全域旅游的发展方针下，晋城市己形成几大古镇引领，各大景区紧追其后，争奇斗艳，各有千秋，百花齐放，形成具有晋城特色的旅游经济。

晋城兰花集团招聘公告

根据需要，现为公司所属基层煤矿单位公开招聘全日制专科及以上学历毕业生550人，具体如下：

一、招聘岗位

井下一线技术工人岗位。

二、招聘条件

（一）全日制煤炭主体专业专科及以上学历应往届毕业生，具体专业要求如下：

采矿方向：采矿工程、煤炭开采技术、采煤、采矿技术、煤矿综采技术、土木工程（矿建、工民建）等；

地测方向：地质工程、测绘工程、煤矿地质测量、资源勘查工程、勘查技术与工程、矿山地质、水文地质、水文与水资源工程、矿山测量、工程测量技术等；

安全方向：安全工程、矿井通风与安全等；

机电方向：机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、矿山机电、机电一体化、煤矿机电与设备维修、机电设备安装、机械维修等；

煤矿井下智能化方向：计算机技术应用、电子信息科学与技术、计算机科学与技术等。

相关专业：煤炭深加工与利用、选煤技术、矿物加工工程、煤及煤层气工程、煤层气抽采技术等。

（二）男性，35周岁以下（1987年6月1日以后出生）。

（三）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

（四）身体健康，无相应岗位职业禁忌症，符合《兰花集团新员工岗前健康体检标准》规定。

（五）签订8年井下定岗劳动合同，劳动合同期内，不得因个人原因调整工作岗位，否则解除劳动合同。劳动合同到期后，根据生产实际和个人工作表现、考核情况确定是否续签劳动合同。

三、招聘流程

按照网上报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。

四、招聘相关事项

（一）报名时间

2022年6月28日9：00——7月2日18：00

（二）报名办法

符合报名条件人员登陆兰花集团人力资源市场网站，注册个人信息并按照要求上传本人身份证、毕业证（专科及以上需提供学历电子注册备案表）、无犯罪证明等相关证件信息。

网站地址：www.chinalanhua.com/hr/

（三）面试方式时间另行通知。

重要提醒：报名人员应准确、完整填写简历信息，并对所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

五、薪酬福利

薪酬福利按照我公司相关制度执行。

晋城外来务工人员多吗

2017年晋城市总人口大约230万，城市建成区人口约50万，外来务工人员大约在10万-15万之间。从外来务工人员数量增减的趋势来说，近些年的外来务工人员呈减少的趋势。1990年到2005年这十多年，应该是晋城人口增长的高峰期，其中外来务工人口占了很大的比重。主要是在煤炭、冶金、建筑等行业，当年晋城本地人要不就是土生的农民，要不就是守着撑不着也饿不死所谓的单位正式工，至于当年遍地的煤矿，除了管理人员是本地人以外，其余的下井出力的都是四川、贵州等地的外来人员。新世纪这十几年来，由于煤矿资源的整合，大量小煤矿、小冶铁炉被关停取缔，而国有大中型煤矿因为安全化程度高，吸引了大量本地人从事一线作业，因而大量外来务工人员失去了生存的土壤。现在晋城市的外来务工人员主要为多年在晋城从事商业的江浙人，卖饭卖菜等流通领域的河南人，从事建筑行业的一线工人以及富士康的员工等。一个城市的建设和发展离不开外来务工人员的贡献，晋城是一座新兴的城市，更是一座包容的城市，现在很多务工人员已经和晋城人民融为一体了，正在各行各业为晋城市的转型跨越发展做出自己应尽的贡献。作为一个普通的晋城人，我代表230多万晋城人民告诉大家：晋城欢迎您，欢迎来晋城！（这些字都是我用一阳指一个字一个字码出来的，如果大家觉得我说的有道理，就点个赞或者点评一下留下您的痕迹吧，这是对我最大的鼓励！）～～

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