劳务费扣税是什么意思，劳务费扣税怎么扣主要指什么？

大家有听过一个叫做“劳务费扣税”的税费吗？在今天之前我反正是没有听说过！事实上，劳务费扣税是一项作为劳动者都应该知道的税费！那么劳务费扣税是什么意思呢？主要是指什么呢？下面本站就带大家详细了解一下！

劳务费扣税是什么意思？

劳务费用的减免税是从劳务取得的收入，应按“劳务报酬收入”支付。

劳动报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣劳动服务取得的收入，包括设计、装饰、安装、绘图、化验、医疗、法律、会计、咨询、讲座、翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音、录像、表演、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务以及其他劳务取得的所得。个人所得税按“劳动报酬所得”缴纳。

劳务费与应付职工薪酬的区别在哪里？

1.从适用法律角度看，工资性支出是指用人单位与劳动者根据《劳动法》第16条签订劳动合同后支付的工资；劳动报酬一般是根据《合同法》中的相关合同、技术合同和中介合同签订合同所获得的报酬。签订劳动合同的员工享有《劳动法》的权利和义务，与用人单位存在雇佣关系。用人单位除支付工资外，还应当履行缴纳社会保险的义务；劳动报酬没有这种关系。它的劳动是独立和自由的，它的行为受《合同法》的约束。

2.从管理模式来看，支付工资的员工记录在企业的员工花名册中，企业每天进行考勤或签到，而支付劳动报酬的员工一般不这样管理。公司雇佣的保姆不属于《劳动法》规定的关系。例如，一般公司禁止员工从事兼职工作，而保姆通常同时为几家公司或客户服务，并按时向某个客户收费。

3.从财务会计角度看，工资和报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目进行计算；劳动报酬一般按“生产成本”、“管理成本”和“销售成本”科目计算。

4.从税收管理的角度来看，工资薪金的支付应按实际工资支付，工资薪金的个人所得税按规定代扣代缴；纳税人支付劳动报酬需要取得相应的劳动发票，并按规定代扣代缴劳动报酬个人所得税。这两种支出的征税方法完全不同。