企业年金个人所得税应该怎么计算，企业年金个人所得税怎么扣

马上一件就要过完了，今天我们就来说说企业年金个人所得税吧。关于企业年金个人所得税大家想知道的问题应该很多吧，今天我们就来说说企业年金个人所得税应该怎么计算以及企业年金个人所得税怎么扣这两个问题吧。

首先先说说企业年金个人所得税怎么算？单位进行缴费部分计入个人信息账户时不缴纳企业个人所得税。个人出资部分不得超过本人实际支付工资的4%计税基数的标准，暂从个人当期应纳税所得额中扣除。

年金单位缴费和个人缴费超过上述标准的部分，纳入个人当期工资和薪金收入，依法征收个人所得税。企业年金个人有偿工资计税基数为本人上一年度月平均工资，职工所在城市月平均工资超过职工月平均工资300%的部分不计入个人有偿工资计税基数。

年金支付的税收是如何处理的呢？

1.单位进行缴纳的部分计入个人信息账户时，在以下工作标准内暂不缴纳企业个人所得税：

(1)企业年金：根据《企业年金试行办法》，企业每年发放的工资不得超过上一年度职工工资总额的1/12。在此基础上，按照企业年金计划规定的比例计算的金额计入个人账户；

(2)职业年金:根据公共机构的职业年金试行办法,单位的支付比率最高不得超过前一年的基本工资的8%(岗位工资和工资级别工资)的总和,并根据规定的比例计算量职业年金计划应当计入个人账户。超过上述技术标准进行缴纳的单位缴费管理部分，纳入学生个人当期工资和薪金收入，由发放工作单位代扣代缴个人所得税。

2.个人需要缴纳的部分，在不超过学生本人已缴纳企业工资作为计税价格基数4%的标准要求以内的，暂从个人当期应纳税所得额中扣除。年金个人缴费超过规定限额标准的部分，不得从当期应纳税所得额中扣除，并依法征收个人所得税。下列情况下本人缴纳工资计税基数的差额：

（1）企业年金：本人前一年的平均月薪；(2)职业年金：员工岗位工资等级表

本人实缴工资的计税基数不得使用超过企业职工问题所在城市上一年度公司职工月平均工资的300%。

年金获得的税收是如何处理的呢？

基本原则：退休后按月领取的年金应按照适用于“工资和薪金所得”项目的税率全额缴纳个人所得税；年金按季度或按年计算的所得应计入月平均数，个人所得税应按照适用于“工资和薪金所得”项目的税率全额征收。

根据支付年金，的时间不同，可分为以下两种情况：

1.年金自2014年1月1日起支付:个人所得税按上述基本原则计算。

2.如果年金在2014年1月1日前开始缴纳，在2014年1月1日后收到，允许扣除新规定实施前已缴纳的年金单位缴费和个人缴费部分，该部分已缴纳个人所得税，余额按基本原则计税。

基本公式：应纳税所得额=年金收到(1-年金2014年1月1日前支付的支付金额/支付总额)。在以下两种情况下，允许将一次性收到的资金或年金个人账户余额按12个月分配到每个月，并按每月分配额征收个人所得税。

(1)用于境外定居资金在年金的一次性个人账户，由个人收取；

(2)个人死亡后指定受益人或法定继承人收到的年金个人账户余额；除上述外，不允许分享，但个人所得税按照一次性领取的总额作为一个月的工资收入单独征收。

不过在这么多收税的里面有一个相当清新脱俗的，它不收税那就是年金基金在分红经营税务处理。在年金投资企业运营管理基金的收入分配计入其他个人信息账户时，个人暂不缴纳个人所得税。它是这么多企业年金个人所得税里唯一一个不收税的，简直是一股清流。

那么这篇文章到这里就要结束了，企业年金个人所得税想必大家都有了一个简单的了解了吧，那么关于企业年金个人所得税还有什么想知道的内容呢？没准我们下次就写了呢。