英特尔裁员的原因是什么？关于英特尔裁员你了解多少？

　今年夏天对于芯片的全球领袖英特尔来说，充满了离散的无助。由于市场竞争加剧，这家曾经是世界上最好的雇主的公司不得不裁员1万多人。在此之前，英特尔从未实施过大规模裁员，即使在网络经济一度低迷的2002年也是如此。英特尔裁员的原因是什么？关于英特尔裁员你了解多少？

北京时间6日凌晨4点，英特尔首席执行官欧德宁召开全球员工大会，宣布英特尔重组计划。根据计划，英特尔的裁员将达到10%左右，涉及10，500名员工。英特尔说，该计划将于明年年中完成，他将为此支付高达2亿美元的赔偿金。

20年来最大的裁员运动已经不惜一切代价展开，为此付出了约2亿美元。英特尔这次可以说是努力节约成本了。

根据该计划，到今年年底，英特尔的雇员总数将减少到9.5万人，明年将继续减少到9.2万人。据报道，英特尔裁员1.05万人的计划已经包括今年7月削减1000个管理职位，过去几个月出售两个业务部门削减2000个职位，以及员工流失(如退休、辞职或死亡)削减2000个职位。宝洁公司裁员也是为了更好发展。

英特尔说，通过重组，英特尔今年将削减开支10亿美元，明年将节省20亿美元。预计到2008年，通过这次重组，每年节省的成本将达到30亿美元。

“要做到这一点并不容易，但这些措施对于打造一家更灵活、更高效的英特尔公司非常必要。我们关注的不仅仅是今年或明年，而是更长远的未来。”对于裁员，欧德宁语气很重。

据悉，英特尔今年的裁员主要涉及管理、营销和信息技术部门，以及与业务销售相关的职位削减；在英特尔，的五大业务部门，即移动业务部门、数字企业业务部门、数字家庭业务部门、数字医疗业务部门和渠道平台业务部门中，必须撤销的部门是去年成立的备受瞩目的渠道平台业务部门。该部门的全球组织将合并到市场部(SMG)。明年，裁员范围将进一步扩大，包括生产、设计等更多领域。

裁员的最大原因就是迫于AMD竞争。

显然，英特尔最后的选择受到了全球个人电脑市场增长放缓和竞争加剧等因素的影响。

据报道，近几个月来，英特尔业绩持续下滑，英特尔主要竞争对手AMD通过一系列新产品抢占了全球处理器市场更多份额。

进入今年，英特尔先后发布了两部令人失望的财报《财报》，今年第二季度显示，英特尔本季度净利润为8.85亿美元，同比下降57%；收入为80亿美元，同比下降13%。

与之形成鲜明对比的是，AMD的财务状况一直在稳步上升。第二季度AMD营收达到12亿美元，营业收入1.02亿美元。一年前同期收入7.79亿美元，营业收入8300万美元。此外，AMD在x86服务器处理器市场的市场份额在2003年几乎为零，但到目前为止，AMD的市场份额已经上升到26%。

据水星研究组织称，AMD正在迅速恢复。截至第二季度，其在芯片全球个人电脑和服务器市场份额已升至21.6%，而其大部分份额目前来自英特尔，英特尔仍占72.9%的市场份额，但远低于一年前的82.2%。

因此，英特尔在今年4月宣布大规模重组，并启动了为期90天的内部评估计划。当时，欧德宁表示，将对业绩不佳、运营效率低下的业务部门进行识别，并做出相应调整。

6月初，作为90天内部评估计划的一部分，英特尔报告称将裁员或调职16000人；6月，英特尔将其通信和应用处理器业务以6亿美元的价格出售给马维尔科技，并裁员1400人；7月，英特尔宣布精简1000名经理；今年8月，该公司将其在芯片的通信业务出售给艾康网络，并转移了600名员工。

虽然英特尔裁员是非常具有预见性的，但包括雷曼兄弟在内的海外投资机构表示，通过裁员降低成本将在很大程度上给投资者信心，而英特尔仍将经历一段艰难的复苏期，能否达到英特尔的预期效果还有待观察。