关于延迟退休年龄的最新消息有哪些，会推迟退休吗？

不同的国家对退休年龄有不同的规定，每个时期也会有不同的退休年龄规定。中国关于退休年龄的最新规定有哪些具体规定？接下来我们整理了一下关于退休年龄的最新规定，希望对你有所帮助。

关于退休年龄的最新规定和延迟退休的新消息

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则上批准的，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，以及《国务院职工退休和退职暂行办法》规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平，提出，中国应逐步延长退休年龄，建议到2045年，男女退休年龄均为65岁。目前的退休年龄是男性60岁，女性55岁。

一、延迟退休计划的实施时间表

2015年，延迟退休计划被指定，2017年上报中央政府批准并公开征求意见，2017年宣布最早实施时间为2022年

关于延迟退休的最新规定

事实上，早些时候，人社部就明确表示，计划出台后，会充分征求意见，过渡期，五年后，2022年正式实施。

延迟退休会影响到四类人，70后的其中影响最大。

根据退休年龄改革方案：从一开始，女性退休年龄每三年推迟一年，男性每六年推迟一年，直到2045年达到65岁。

延迟退休计划对70后和80后影响很大。根据人社部计划，将实行“渐进的”延迟退休：退休年龄将每年延长几个月，直到很久以后达到新起草的法定退休年龄。

如何理解渐进退休年龄

面对中国人口是老龄化，这个不争的事实，许多专家再次建议，应该逐步延长退休年龄，以减缓总劳动力的减少。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何在讲话中表示，针对建议中国从2016年起实行延长退休年龄的政策，每两年延长一年的退休年龄，国外国家大多采用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄。到2045年，男女退休年龄都将达到65岁。

这个目的不是为了促进增长，而是为了减缓总劳动力的减少，削弱劳动力成本增加的预期。但他指出，退休时间很重要，我们需要谨慎决策。

根据这份报告，中国，有大量的年轻退休人员，开发他们的潜力是未来的主要方向。鉴于中国的退休年龄早在几十年前就已开始，这个年龄太低了。建议按照先融合、逐步实施、机制灵活的原则，逐步推迟退休年龄。

报告指出，首先，为实现养老黄金体系的一体化，退休年龄分为两类：

员工领取养老保险的年龄和居民领取养老保险的年龄。

对于员工养老保险的退休年龄改革计划，报告建议分两步走：

1.第一步：2017年养老金统合并时，取消女干部和女职工身份差异，养老保险女职工退休年龄统一定为55岁。

2.第二步，从2018年开始，女性退休年龄每三年推迟一年，男性每六年推迟一年，直到2045年达到65岁。

相信最近关于退休年龄的规定已经吓到大家了。你不妨参考一下。事实上，我国也有相对完善的养老保险制度，所以与一些国家相比，仍然是一个很大的价格比较。而且最新的退休年龄规定也不算太差。以上是最新编制的退休年龄规定的相关知识。延迟退休计划对70后和80后影响很大。根据人社部计划，将实行“逐步”延迟退休：退休年龄将每年延长几个月，直到经过很长时间后达到新起草的法定退休年龄。如果有对公务员可提前退休感兴趣的朋友，可以看一下相关的内容。