离退休是什么意思?两者的区别何在?离退休人员享受什么待遇
离退休是什么意思?离退休是指老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后离职,享受养老社会保险和劳动补偿的福利和权利,以及由此产生的社会行为。
规定的退休条件主要包括:退休年龄、工龄等;领取社会保险养老金后退休还包括社会保险年限等条件。世界各国和地区的退休年龄因社会经济发展、工作性质、平均预期寿命等因素差异较大,约为50-70岁。一般来说,不发达地区退休年龄定得早,发达地区定得晚;重体力劳动或不健康劳动行业退休较早,轻体力劳动或脑力劳动较晚;工龄一般不少于5年,工龄与养老金数额有关。
中华人民共和国退休政策规定,男性退休年龄为60岁,女性为55岁;繁重不健康劳动可提前5年,高级知识分子、科技人员可延期5年;退休工龄条件规定最低连续工龄必须为5年,一般工龄应为15年;养老金按工作年限按本人标准工资的60 ~ 90%发放。从1984年开始,全国各省、市、自治区根据本地情况适当增加补贴。
离退休有什么区别?
1、不同的对象:
离休,是指“离岗休养”,针对建国前参加革命战争、享受供应系统待遇、从事地下革命工作的老干部;
全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的职工和基层干部退休。
2、待遇工资不同:
离休后的待遇是基本政治待遇不变,生活待遇略优惠。离休后按原工资发放,根据参加革命工作时间的不同,每年增加本人标准工资1 ~ 2个月作为生活补助。享受离休干部待遇的,不再发放任何形式的奖金。
退休后享受养老保险和医疗保险。
3、定义不同:
所谓“离休”,是指一个人退出岗位后,仍然享有与原岗位相同的工资福利,就像上班一样。
退休,根据国家有关规定,是指因年老或因工作或疾病致残而完全(或部分)丧失劳动能力的职工。
离退休是什么意思?离退休人员享受什么待遇?
离退休人员福利调整如下:
1、增加财政资金机关事业单位退休人员所需经费,按行政隶属关系和现行经费渠道解决。对于某些地方,所需的经费,中央财政通过增加平衡转移支付给予适当补贴,具体办法由财政部确定。
2、退休人员工资福利的调整,由党中央、国务院,各部门以及人大、政协、最高人民法院组织实施、最高人民检察院、各民主党派、人民团体及其在京的附属机构增加退休人员的退休费用,由人力资源和社会保障部、财政部负责协调,各部门(单位)具体实施;在各省、自治区、直辖市人民政府的领导下,人力资源和社会保障部门会同有关部门组织京以外的单位实施。
3、离退休人员每月按以下标准增加离退休费:专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务〉及以下职务400元;行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元。