富士康美国招工难是怎么回事?富士康美国招工难是什么原因导致的?
我也知道现在国内有很多企业,有些是中国,的自办企业,有些是和外国公司合资的。不管是哪个国家,只要有利于我国的经济发展和实力增强,肯定不会给我国带来麻烦。但是现在很多企业都面临着一些问题,就是员工不够。所以富士康美国招工难是怎么回事?富士康美国招工难是什么原因导致的?
富士康大家都知道是苹果手机的供应商之一。对于富士康招工难消息一出,有富士康业内人士说,富士康在美国一直在尝试通过国内转移,来进行招聘中国工程师赶赴美国工作,以补充在美国工厂的所缺工人的人员配备。
根据之前的协议,如果富士康投资100亿美元来建造一个大工厂,能容纳一万三工人的大厂子,在建造期间它将获得了当地的州政府30亿美元的建厂补贴。
这不是富士康的威斯康辛工厂第一次报告招聘工人困难。今年8月,外国媒体报道称,由于威斯康辛失业率创下2.9%的新低,富士康可能很难招聘到所需的所有员工。
17年,富士康准备在投资区, 威斯康辛, 美国建厂,当地政府也给予了优惠政策。18年,正式开工建设。但到目前为止,仍有一个问题没有解决,那就是雇员人数不足,因为这个州的就业率很高,18年的失业率只有2.9%,这意味着富士康很难找到足够的雇员工作。
为了解决这个问题,也采取了一些措施。最近他们举办了一个很棒的招聘活动,有很多职位,比如财务分析师、销售总监、策划经理等。据国外媒体报道,会说中文也是求职的优势。很多岗位都说中文能力不是必须的,但也是加分技能。
富士康美国招工难,但采取的措施并没有给它带来足够的员工。主要原因是美国的技术工人有限。就连富士康也从当地大学和学院招募了一些人才,一些退伍军人仍然达不到他们计划招募的人数。