工资3500要交多少社保，个人交社保和公司交社保有什么区别

大家应该都知道社保和我们的生活息息相关，员工交了保险就能拿到退休金。那么对于员工来讲，工资3500要交多少社保呢？个人交社保和公司交社保有什么区别？下面就随小编一起去看看吧。

工资3500要交多少社保？

工资3500要交280元。社保和工资挂钩，单位和个人的比例一般为：

养老保险(单位承担20%，个人承担8%)、医疗保险(单位承担10%，个人承担2%)、生育保险(0.8%全部由单位承担)、失业保险(单位承担1%，个人承担0.2%)、工伤保险(0.5%-1.6%全部由公司承担)。

如何计算社保？

计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例

一般来说，公司社保缴费额的计算公式是单位缴费率为2%。具体请咨询当地社保局：根据行业风险程度，确定单位基准利率，基准利率控制在0.5%-2%之间，并根据相关情况定期调整，个别员工不予支付。

每个城市的社保基数和比例不同：单位缴费率为0.8%，职工个人缴费率为8%。

个人交社保和公司交社保有什么区别？

1）属性本质不同

首先要明白，单位和个人缴纳的保险种类有本质区别。

企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包括五险：养老，医疗、工伤、生育、失业。退休后可以享受的退休福利是企业职工的基本养老保险。

我们自己所缴纳的社保属于城乡居民保险，是灵活就业保险。这和职工保险有本质区别，不能统一对待。虽然个人缴纳社会保障以及参加养老和医疗保险，但支付金额和待遇仍与雇员不同。

2）缴费基数有区别

以北京为例：单位缴纳的社保缴费基数为：上一年度职工平均工资(如果上一年度职工平均工资高于社会平均工资的300%，则按300%缴纳；职工上一年度平均工资低于社会平均工资60%的，按60%支付）。也就是说，单位缴纳的社保基数与职工本人平均工资挂钩。

但个人社保缴费基数固定为高、中、低供个人选择。三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入不挂钩。

3）缴费金额不同

单位缴纳的社会保障养老，医疗保险和失业保险由单位和个人共同分担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头。在这方面，单位缴纳社保当然比个人缴纳社保有利得多。

个人缴纳的养老保险和医疗保险的所有费用由本人承担。

4）缴纳地点不同

单位缴纳社保不管是本地的还是外地的，只要是全日制工作，都可以在员工的工作场所缴纳社保。而缴纳社保的个人必须是本地人，外来人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

事实上，虽然我们的个人社会保障金与单位社会保障金的本质不同，但一般来说，社会保障金的支付期越长，我们退休后可以领取的养老金就越多。然而，退休后，养老金取决于支付期限和基数。如果你想在退休后获得更高的养老金，你必须延长支付期限。

因此，越年轻缴纳社保越好，越早缴纳，退休后领取的养老金越多。