中国银行员工工资怎么样，中国银行发展现状如何

目前很多毕业生找工作，有不少人有意向去银行工作，但是对于银行的了解并不是很多，不知道如何选择，今天赢家小编就结合中国银行员工工资情况跟大家聊一聊。

中国银行员工工资怎么样？

1.工资和奖金

硕士研究生：试用期内，5000元/月*12月=6万元(本科4000元/月，博士生6000元/月)，另外发一个月工资标准的奖金，试用期满后，按指定岗位支付相应的岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利

医疗保健、商业、养老，工伤和生育保险；住房公积金。

3.现金福利

房租补贴：1800元/月*12月=21600元；

交通费：750元/月*12月=9000元；

防暑降温费用(6-9月):1200元/月*4月=4800元；

餐费1: 450元/月*12月=5400元；

餐费2: 400元/月*12月=4800元；

节日费用:1200元/月*7=8400元。

4.其他福利

通信费：200元/月*12月=2400元；

企业年金：退休后，除社会基本养老保险金额外，提供进一步保障；

补充医疗保险：除社会基本医疗保险报销额度外，部分医疗费用报销；

体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构；

工会福利：包括运动健身卡、花园卡、电影卡等。基于菜单，员工可以在一定数量内独立选择。

统一购买人身意外险、家庭财产损失险、女性安康险；

口腔保健、心理咨询、儿童药费报销等。

合计：补充医疗保险、企业年金，体检、工会福利等。

60000+9600+21600+9000+8400+5400+4800+4800+2400=126000元/年

值得注意的是，金融市场总部(上海交易中心)和沪其他总部的薪资和福利略有不同。

中国银行发展现状如何？

1）经营业绩稳中有升

截至6月底，集团总资产为22.27万亿元，比去年年底增长4.70%。营业收入2767亿元，同比增长10.02%，资产质量保持稳定，不良贷款率为1.40%，较年初下降0.02个百分点，拨备覆盖率为177.52%。

2）财务指标继续向好

与第一季度相比，净息差增加了1个基点。总资产平均回报率为1.12%，净资产收益率回报率为14.56%。连续发行400亿元永久债券和730亿元优先股，资本充足率达到15.33%，比年初提高约0.36个百分点，创历史新高，成本收益比(中国内地监管标准)24.63%，运营效率进一步提高。

3）品牌价值持续提升

标准普尔提升了中国银行个人信用评级和优先股评级，以保持与同行相当的中国资本最高水平。在英国《银行家》“世界1000强银行”中排名第四，连续30年入选“世界500强”，在美国《财富》“全球2000强企业”中排名第八，比去年上升一位。2019年荣获“全球新兴市场最佳银行奖”。

4）持续加大金融资源投入力度

截至6月底，人民币贷款余额比去年年底增加6383亿元，增幅7.1%，重点发展制造业、短板基础设施、消费金融，涉农等优质产业，地方政府债券投资比上年末增加1589亿元，增长9.6%，实施国家区域协调发展战略，长三角，粤港澳大湾区， 冀， 京津等重点地区贷款余额占比相对较高。

5）重点领域数字化发展成果丰硕

以手机银行，交易银行和智能计数器为突破口，加速数字化转型，新版手机银行6.0发布。上半年，银行手机交易额同比增长64%。服务延伸至海外18个国家和地区，客户体验和市场口碑大幅提升。银行交易平台建设一期工程稳步推进，全面推进以智能柜台为核心的网点转型，移动和现金智能柜台覆盖率快速提高。

6）全球化水平保持中资领先

不断改善海外机构的布局，截至6月底，共有553家海外分支机构，覆盖57个国家和地区。我们继续建设“一带一路”金融大动脉，跟踪600多个重大项目，提供1400多亿美元信贷，日本人民币清算行开业，在全球26家授权人民币清算行中占有12个席位。国际结算、跨境人民币清算、跨境托管、外汇结算、跨境机构投资者债券交易等，在中国同行中保持领先地位，成为伦敦清算所首个中资中央清算成员，中银香港获得虚拟银行牌照。