公司股份怎么分配,股份的含义一般是什么?
公司股份怎么分配呢?
对于新成立的公司,股份的分配主要分为三种方法,第一种是平均分配;第二,个人拥有最终发言权;第三,股配的差别分配。当然,平均分配和个人支配都是股权分配方法,但是不利于公司的发展。
首先,股权平均分配。这样的好处是有福大家一起享,有问题大家一起解决问题。然而,在现实生活中很难生存。有时候,每个人的意见都不统一,这会降低效率。
第二,老板占80%-90%的股份,并有绝对的发言权。虽然创业的效率很高,但如果你掌握了说话的权利,往往很容易任性,很难听取别人的意见。创业的风险很高,企业很难做大。
第三,创业型老板,也就是核心人物,拥有很大的股份,但是老板也需要做点什么事情。
例如,如果企业家的人数少于5人,老板应该持有超过51%的股份。如果创业伙伴的数量超过5个,老板最多只能持有51%的股份。
例如,如果只有三个人,核心人物可以占55%的股份,另外两个人分别占15%的股份,并保留15%的激励股份,而核心人物是大股东。这样,老板就可以保证成为大股东,同时,下面的人也可以有安全感。
如果创业伙伴中有6个人,那么核心人物所占份额不到51%。这样做不仅可以保护龙头老大,防止集中权力的出现,还可以帮助下面的小股东一起参与,这有助于增加团队的凝聚力。
合伙公司的股份通常按出资比例分配。
在适当的时候,需要考虑是否参与经营管理,一方是否有技术投入等因素:
参与操作可以适当增加股份,不参与操作的可以适当减少股份分配;如果一方有技术投入,也可以适当增加份额分配;还有其他影响因素需要通过协议确定;
股份分配确定后,有必要订立合同并按规定行事,以减少后续分配纠纷。有必要先确定贵公司的注册资本和法定代表人,然后确定贵公司在章程中约定的出资比例(如50W公司为70%、20%、10%),并按此比例出资分红。
股份一般有以下三种含义:
(一)股份是股份有限公司资本的构成要素;
(二)股份代表股份有限公司股东的权利和义务;
(三)股份可以用股票价格的形式表达其价值。