工行薪金溢5号的隐患是什么？你可能至今还蒙在鼓里！

工行薪金溢5号是工商银行活期存款，享受定期预期收益的存款产品。大家只要签署了薪金溢5号协议，存入工资卡的钱就可以按照定期存款的预期收益计算，并且不同的档次利率上浮的情况还不同。不过，不少网友发现薪金溢5号有明显的隐患，下面本站就来好好说说这个问题。

薪金溢5号的隐患一：按季度结息

薪金溢5号在签署了协议以后，是按照季度结算利息的。每个季度的结息日分别为3月21日、6月21日、9月21日和12月21日。由于这款产品是活期产品，支持随存随取，那么就会存在提前支取的情况。一旦在结息日支取提前取出，是不能享受到定期存款利率预期收益的。

薪金溢5号的隐患二：分档次计息

并不是所有的情况，都可以享受到薪金溢5号的优惠。如果每季度金额小于5000元，即使签署了薪金溢5号协议，仍旧是按照活期存款利率计息，因此薪金溢5号的最低门槛为大于等于5000元存款余额。

薪金溢5号的隐患三：存款利率低

由于是分档次计算利率，当存款大于20万时，可以享受央行3年期定期存款基准利率上浮20%，也就是3.30%。这个利率与货币基金产品对比并没有优势，并且当***金额大于20万时，明显可以***在其他活期***产品中，用以提高***预期收益。

结论：大家可以看到薪金溢5号确实有固有的隐患，但作为银行储蓄存款，其安全保障是非常全面的。如果说你的工资卡刚好为工行卡，那么签署薪金溢5号还是不错的，毕竟只是计息协议变了，存款的本质并没有改变。