退休工人有工龄工资吗？相关规定有哪些

我们每个人都不可避免地走向衰老，伴随着衰老而来的便是劳动能力的下降。因此，退休以后我们能否获得足够的资金保障就成了关注度很高的问题。未退休时，员工可获得工龄工资，那么退休之后呢?退休工人有工龄工资吗?让小编来为大家解答这一问题吧。

一、退休工人有工龄工资

退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。

基本工资(按工龄计算)：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

工龄工资：30元/年

工作工资：按照实际劳动分发

绩效工资：按工资的10%分发

特优津贴：全体工人公认的特别出色的/卓越的/优异的/杰出的工人可获得。

《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、工龄工资操作说明

1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。

2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。

3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。

通过上面的介绍，相信大家对退休工人有工龄工资吗这一问题已经有了答案。工龄工资是组成退休工资的一部分，退休工人是有工龄工资的。有了工龄工资，我们退休之后就能多一份资金保障，减轻子女的养老负担。退休工人如果发现自己没拿到应得的工龄工资，要及时通过法律途径维权哦。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。