综合百科

劳动合同法有哪些内容?

一、劳动合同法有哪些内容?

劳动合同法的内容主要有合同订阅、变更、履行、终止以及有关法律责任等,《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

二、劳动合同的特征

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

劳动合同中有关规定是需要基于双方协商的情况而定的,因为合同的条款本身就是需要根据公平平等的原则来进行认定的,如果对相关事项的认定有异议的,可以申请劳动仲裁或者***到法院来进行处理,相关情况都是适用于《劳动合同法》的。

相关文章

  • 京东金条怎么提升额度 这些技巧有助于提额
  • vivox21最新消息 上市时间曝光或售3598元
  • 农村有哪些致富项目 这几个项目值得尝试
  • 农行网捷贷申请条件 农行网捷贷利率多少?
  • 用信用卡分期购车划算吗 来计算清楚!
  • 医保卡的钱怎么取出来 这三种情况例外
  • 进入招行信用卡小黑屋的原因有哪些 主要有这几种
  • 小孩可以吗 需要监护人陪同!
  • 花旗银行是哪个国家的 在中国哪些城市?
  • 杨幂真的生二胎了吗 杨幂一共生过几个孩子
  • 官宣什么梗
  • 江苏八省联考成绩查询
  • 地下城与勇士封号查询 如何查询自己是否被封号
  • 高考是什么时候几月几号2021(高考时间哪年从6月开始)
  • 姐姐的朋友5在完整4视频带翻译?姐姐真漂亮5韩剧免费观看全集
  • 国产万艾可价格多少?一粒多少钱?
  • 巴萨vs皇马直播:精彩比赛现场实况,不容错过
  • 广州恒大直播
  • 冻薪的意思,公司冻薪
  • 别急妈妈教你做34节