综合百科

劳动合同法有哪些内容?

一、劳动合同法有哪些内容?

劳动合同法的内容主要有合同订阅、变更、履行、终止以及有关法律责任等,《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

二、劳动合同的特征

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

劳动合同中有关规定是需要基于双方协商的情况而定的,因为合同的条款本身就是需要根据公平平等的原则来进行认定的,如果对相关事项的认定有异议的,可以申请劳动仲裁或者***到法院来进行处理,相关情况都是适用于《劳动合同法》的。

相关文章

  • 网贷公司高息罚合法吗?
  • 手指工伤赔偿多少钱
  • 打一巴掌没伤拘留吗对方不调解
  • 离婚二审上诉书范文是怎么样的?
  • 本地补办身份证需要什么手续?
  • 开设赌场多少金额怎样判刑
  • 交通违法可以异地处理吗?
  • 公民网签合同在哪里查询?
  • 微博网贷不还会有什么后果
  • 旷工扣多少钱?又是如何扣?
  • 阿尔卑斯糖的含义
  • 成都市彩虹小学(了解彩虹小学的办学特色和校园文化)
  • 班上男生带我去没人的地方600字
  • 料理仙姬漫画
  • DNF男柔道刷图加点方法指南
  • 金童卡修漫画:让你爱不释手的精彩故事
  • 江苏省合格性考试2022成绩查询
  • 笔记本显卡温度多少正常
  • 老房子卫生间24小时翻新!有了这些建议,浴室将焕然一新。
  • 高C了发抖还可以继续吗