综合百科

法定节假日工资怎么计算

法定节假日工资照发。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的三倍。

《劳动法》

第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关文章

  • 最新房产证查询办法有哪些?
  • 欠10000块钱*费用多少钱
  • 我国工程质量事故等级是怎么划分的
  • 土地使用权转让条件是什么?
  • 欠货款被*怎么办
  • 轻伤二级是不是能判六个月的
  • 最高人民法院关于刑事诉讼法的解释
  • 想买房交了定金说不能退怎么维权
  • 手里有欠条就一定能打赢债务官司吗
  • 申请再审的程序是什么
  • 经典相机回头看海鸥DF1
  • 割袍断义打一生肖
  • 风华正茂打一生肖是什么动物
  • 风色幻想sp秘籍有哪些 如何使用风色幻想sp秘籍
  • QQ三国任务攻略玩转全部任务
  • 321对不起歌词
  • 风花雪月是指什么生肖
  • 激战2利维坦探索点有哪些? 激战2利维坦探索点的具体位置
  • 斗战神罗刹什么系好 如何选择适合自己的罗刹
  • 八连杀是什么意思