综合百科

离职需要什么手续

如今,企业员工离职的,不再是打声招呼就能走人了,此时需要严格按照企业内部的规章制度来**离职手续。那么大家知道企业员工离职需要**什么手续吗?本文将针对这个问题,为你做详细解答。

靠前步写辞职信

这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈

这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。

第三步交接工作

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续

决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动***。

第五步按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

综上就是对企业员工离职手续的相关介绍,不管是出于试用期还是转正之后的员工,如果想要离职的话,都必须要按照法律的规定,提前一定的时间通知企业。至于此时离职需要**什么手续,上文中做出了解答,更多相关知识您可以咨询云浮律师。

相关文章

  • 3万到5万存零钱通可以吗 划算吗
  • 离职后五险一金可以自己全额缴纳吗 进来了解清楚!
  • 阿里小额贷款如何申请 贷款需要哪些材料?
  • 网商贷突然一直降额是怎么回事 怎么才能恢复
  • 适合农村创业的项目 你知道有哪些吗?
  • 借钱最安全最可靠有哪些平台 这几个平台值得推荐
  • 工资5000元要交多少税 最新个人所得税税率
  • 公积金取出来后悔了 提取后具体有哪些影响?
  • 社保卡掉了去哪里补办 挂失补办流程了解一下!
  • 贷款口子哪个口碑最好 这三个比较靠谱!
  • 春种一粒粟的下一句是什么? 春种一粒粟的下一句是“春风不度玉兔新”。
  • 成人频道 直播
  • 不容错过贵州6频道8点10分的直播,精彩内容尽在其中
  • 红旅漫画
  • 哈尔滨火车站电话
  • 海螺化石怎么抛光?
  • 阿里巴巴上市直播,介绍阿里上市前景及投资价值
  • 搞笑漫画日和中文配音版下载,笑翻天
  • 火影忍者漫画666
  • 第86届奥斯卡金像奖的获奖名单 第86届奥斯卡金像奖的获奖情况