企业不发工资找哪个部门
近年来,企业拖欠或不发职工工资的现象在逐年的增加。面对这样的情形,不少劳动者都不知道该如何维护自己的合法利益,也不清楚要找哪个部门解决。为了帮助各位劳动者追讨工资,小编将在下文中告诉你具体答案。
一、企业不发工资找哪个部门
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
三、相关法律条文
1、《工资支付暂行规定》第十八条:
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2、《工资支付暂行规定》第十九条:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提***讼。
如果你所在的企业不发给你应得的工资报酬的话,你可以向企业所在地的劳动监察大队进行投诉,如果企业还不支付工资的话,那么可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。必要时,还可以委托的专业律师来帮助你解决相关问题。