房产中介为什么老招人,房地产招新人的坑
房产行业人员需求量大,同时员工的业绩压力增大,人员流动量也随之增大。房产中介经常招人的原因有:
1.用人成本低,大量招聘,快速淘汰,总能发现几个人才;
2.房产中介工作的特性要求有大量的员工。找房源,带客户看房,摆点做宣传,打电话都需要大量的人员来落地。
销售成功本身来说就是一个概率事件,只有有效的销售动作做得越多,那么最后成交的客户才可能越多,所以房产中介就采取人海战术,来达到多做销售的目的;
3.员工流动性太大。
靠前你知道市场不好,从事房产行业的业务员也知道,他们知道这个市场不会有太大的利润就会离职。
第二在市场不好的时候,公司没有高利润,就会加大对业务员的业绩和日常考勤的要求,从而使一部分老的业务员离职。
第三在这个不好的市场,有公司会逆流而上,扩大公司规模。至于隐情那不是房产公司所能知道了解的。非要考虑有隐情的话,可以牵强的说一条,不管什么市场都有人买房,有人卖房,有人租房,有人出租房。以上三点造成了房产中介公司大规模的招收人才。这个答案纯属个人的从事这个行业多年的理解总结