综合百科

招聘网站排名 招聘排名前10的网站

目前国内主流的招聘网站三巨头:前程无忧、智联招聘、中华英才网。

还有专门为由工作经验人设置的:猎聘网,也就是会有猎头关注你,给你推荐合适的工作岗位。

其他什么58了,百姓网招工作的就不要看了,浪费时间,还容易受骗。

最主要,你工作经验和学历,如果工作经验在10年以上,猎聘网上注册,写好简历,不用投简历,会有人找你的。

找工作,记住一点,任何形式的交费用,都是骗人的。

智联招聘--首推。

不管是职位还是薪资或者是公司质量,目前在同行中都做的不错。较早不好的就是现在好多付费业务,看着眼花缭乱,估计也在转型中。

前程无忧--三线城市职位很少。

前程无忧作为老牌招聘网站,近几年改变不大,还是常规的模式,入驻门槛较低,职位薪资也相对较少。

在一二线城市可以跟智联相媲美。

猎聘网-中高端人才求职

猎聘网最近几年发展势头较猛,广告投入也很大,听上去很专业,也经常会有人打电话过来邀请面试,感觉比较高大上。

但说实话,感觉猎头们不够敬业,很多情况下对雇主及求职人员的要求不够详细就邀请面试,失败率蛮高的。

58同城、赶集网

这两个网站作为分类信息的大站,内容涵盖非常丰富,求职栏目在搜索结果中排名也不错。

这两个站的问题是个人也可以发布,所以相对来说不太正规,也不算是专门的求职网站,在招聘职位较少或者三四线城市可以考虑。

拉勾网、boss直聘等

都是有一个卖点,如拉钩网主要是it类人才,boss直聘主要是可以跟人事经理、总经理面试,相对高端,适合中高端人才面试。

本地的招聘网站。

如深圳招聘网、上海招聘网等。主要针对当地市场,知名度一般不是很大,层次也各有千秋,很多跟智联、前程是重复的。可以适当投放

人才热线--前五年发展势头迅猛

近几年突破不够,职位越来越少,已经慢慢淡出视野了。

专业人才招聘网

比如医疗人才招聘、工人招聘、纺织业招聘等。

适合针对性找工作的人群,量少,但是精准。

招聘网站有:前程无忧、中华英才网、智联招聘、58同城、BOSS直聘。

扩展资料:

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。

招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。

"前程无忧"(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。

智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有1.4亿职场人用户,累计合作企业数达400万家。

2017年7月,智联招聘推出"企业智赢计划",依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值。

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