养老金并轨是什么意思？并轨后养老金差距没有缩小是什么原因？

养老金并轨是什么意思？养老金并轨指对机关事业单位职工和企业职工实行相同的养老基本保险制度。其目的是转移机制，而不是降低效益。改革可能需要强有力的财政支持，适当调整公务员和事业单位职工的工资水平，弥补因个人缴费增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。企业养老金和事业养老金采用不同退休养老金制度。

养老金并轨的好处

1、它实现了政府机构和企业雇员之间的社会养老保险制度的衔接和统一。政府机关事业单位新聘人员的养老保险与企业职工完全统一，养老在缴费和退休后的缴费和调整方式与企业员工完全一致，打破了长期以来被社会诟病的“双轨制”，实现了养老的社会公平。

2、政府机构与企业沟通渠道畅通。新招聘人员的养老社会保险可以转移和延续。职业年金便于清算和运输，这打开了政府机构和企业之间长期存在的沟通“瓶颈”，有利于人才的合理流动。

3、对应企业年金相，建立一个职业年金作为养老保险的补充，以确保“新人”的合理退休养老待遇；

4、职业年金与机关事业单位公职人员的工龄、工作业绩、奖惩挂钩，适应公职人员的职业特点，有利于促进公职人员廉洁从政。

养老金并轨是什么意思了解之后，并轨后养老金差距没有缩小是什么原因？

1、在工资差距

从国家最近发布的2019年平均工资可以看出，城镇非私营单位从业人员年平均工资为90501元，城镇私营单位从业人员年平均工资为53604元。

私营企业的工资收入明显低于政府机构和国有企业，这意味着私营企业的养老保险缴费基数更低。

2、缴费年限有缺口

对于政府机关事业单位来说，他们的费用全部由财政承担。因此，不存在单位领导为了节约成本而少交甚至不交养老保险的情况，但这是私营企业的普遍情况，尤其是在企业中的一些中小企业

同时，私营企业人员跳槽也是相当正常的，所以期间可能会中断支付。所以一般来说，私企人员的缴费年限较短。